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    • 正科级工作单位是否有权利制定工作绩效考核办法

    如题所述

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    推荐答案   2017-02-07
    任何一个独立运作的单位都可以自己制定工作绩效考核办法；即使是部门也可能根据自己部门的特点制定特别的工作绩效考核办法。
    当然如果上级另有要求除外，
    绩效考核办法制定好了应报备上级，至少不能与上级相关管理办法矛盾。
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    第1个回答  2017-02-07
    可以制定，绩效考核只是管理的一个手段，不分单位层级大小
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