1. 寻找直接招聘国外工作的网站时,应谨慎对待不通过中介的情况。出了问题,没有中介可能难以得到有效支持,尤其是在新加坡这样的国家。
2. 在新加坡,大多数大型公司会通过有资质的中介机构招聘海外员工。这是因为这些公司通常需要确保招聘过程的合法性和员工的可靠性。
3. 小型公司或初创企业可能会有自己的招聘渠道,有时也会收取一定的费用。这些公司可能对员工的要求更为严格,工作稳定性可能较低。
4. 选择有良好声誉和资质的中介公司是明智之举。这样虽然需要支付额外的费用,但可以确保招聘过程的正规性,并在遇到问题时获得帮助。
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