教资面试的常见难点主要包括以下几个方面：
1.教学设计能力：面试官可能会要求考生根据给定的教学内容和目标，设计一堂课的教学方案。这需要考生具备扎实的教学理论知识和丰富的教学经验，能够合理安排教学步骤、选择适当的教学方法和手段，以及评估学生的学习效果。
2.教学实施能力：面试官可能会要求考生进行教学演示，展示自己的教学实施能力。这需要考生具备良好的语言表达能力、组织能力和互动能力，能够有效地引导学生参与课堂活动，激发学生的学习兴趣和积极性。
3.教育理论与实践知识：面试官可能会提问一些与教育理论和实践相关的问题，考察考生对教育原理、教育心理学、教育法律法规等方面的了解和掌握程度。考生需要通过学习和积累相关知识，提高自己的综合素质。
4.个人素质与教育教学观念：面试官可能会关注考生的个人素质和教育教学观念，包括教师职业道德、教育教学理念、对学生的关心和引导等方面。考生需要展现出积极向上的教育态度和良好的职业素养，以及对学生的关爱和责任感。
总之，教资面试的难点主要在于考察考生的教学设计能力、教学实施能力、教育理论与实践知识以及个人素质与教育教学观念。考生需要通过系统的学习和实践，不断提高自己的综合素质和教学能力，才能在面试中取得好的成绩。