对于想了解遂宁安居育才中学教师待遇的朋友，我来分享一下我的亲身经历。
今年，作为一名刚出炉的研究生，我在安居育才高中面试了一门学科的教师职位，并有幸获得了录用。然而，在签订合同的那一刻，我却选择了放弃。并不是因为待遇问题，也不是私人原因，而是我对薪酬待遇有了新的考量。
起初，人力资源部的来电让我对安居育才的待遇充满了期待。他们告诉我，考虑到我在万行的投递中设置了6000元以上的薪资期望，我猜测安居育才可能会给出更为丰厚的待遇。然而，就在这个期待中，我接到了来自重庆一家私立学校的面试邀请，他们的年薪报价大约是八万元，而且满课时量是每月上一百节课。
这个对比让我疑惑，如果安居育才的待遇优厚，是不是也是基于同样的课时量？我向hr询问了这个问题，她并未直接回答，而是保证能满足我的薪资需求，这让我心中有了些许疑虑。面试结束后，我再次确认待遇，她发来的信息显示，由于我是研究生学历，他们将我定为一星级教师，负责教三个班级。经过计算，年薪大约在六到七万元，每个月的薪资大约在五千多元。
总的来说，尽管安居育才的待遇并非我最初期待的那样超出想象，但考虑到工作稳定性、学校声誉以及教师的发展空间，我决定综合权衡。如果你对安居育才中学的教师待遇有更深入的疑问，可能需要进一步了解他们的具体政策和教师发展计划，以做出最适合自己的决定。