一个公司最怕别人举报企业发票不够了。
来自合作伙伴的举报企业发票不够了,没有进项抵扣了,让上游企业给自己多开些发票,上游企业处于合作的关系也开了。
但是过了一阵子,上游企业发现这些发票对自己产生了实质性的影响,于是反手对下游企业来了个举报,这种情况最初的错误在自己,所以最后的苦果也只能自己尝。
企业拖欠员工工资的法律后果有哪些?
1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。