我是车间操作工!我上班时间是每天10个小时!每月190小时以上!每个月最多休二天!有时一天都不休!工资70一...

我是车间操作工!我上班时间是每天10个小时!每月190小时以上!每个月最多休二天!有时一天都不休!工资70一天!周日不上班就扣一天工资!有时候周日休假也不扣工资!看老板心情!我们合同签的是不定时工作制!工资签订的:依双方协商同意的工时计算工资!请问这样的情况我的底薪是多少?可以要求加班费吗?

哎呦妈呀! 您赶快收集证据,去劳动局,现在叫劳动与社会保障局去告他们! 怎么能这样呢?
应该算加班! 算加班也不允许这样子做! 你们有考勤吗? 最好把考勤表拍一张照片,留作证据!也请您再咨询律师,祝您顺利
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第1个回答  2012-02-01
主要还是看你劳动合同上到底是怎么签订的,你首先了解一下你所在城市的最低工资标准数额,然后去你所在地市的劳动保障监察大(支)队反映情况,每个地区的工资标准不同只能找当地的计算是受属于违法违规
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