作为职场新人应该有脾气吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

须使自己具备与他人不同的性格特征，而且这种性格特征不仅具有利己性，也具备利他性，这才是职场上长久生存之技。你的性格既不能一味地的具有进攻性，也不能柔弱至软弱，所以你的性格也必须具备多元性。具备不同性质的性格，方可与不同性格的人斡旋与利益场。不同的人根据你的性格情绪表现，采取有益于或者有益于他的行为方式。更明显的就是你所谓的，性格要有度，不仅具有维度，而且具有纵度，你必须使自己立体起来，能屈能伸，就如一根弹簧一样，才能持续长久。

给自己定好位，在其位谋其事，该承担的责任和压力必须承担，该是自己份内的事保质保量按时完成。不是自己该做的，偶尔帮一次可以，多了必须学会say no，遇到感恩的人，帮了别人会感激，遇到不知足的人，只会变本加厉，消费你的好心。职场上每个人的抉择和能力都是很重要的，越是竞争力大得公司，这两样越重要，张弛有度就是你抉择的体现，能力是在平时慢慢积累起来的。

有些事情，即使自己在理，表达时也要注意语气用词，别咄咄逼人，得理不饶人最后弄的难以收场。出来混，迟早要还的，今天对别人友好一点，来日也给自己一点退路。尤其是遇到那些小心眼爱记仇的人，点到为止，别太过了，气度，决定了一个人的高度，一个有气度的人才会有所成就，否则他未来的成就势必会受到局限。我们在职场上，不能被当做软柿子捏，成为小透明，任人欺负，但是又不能太有性格，会被认为不服从管理，不容易相处，不利于团队合作，所以我觉得就像萌妃一样，能屈能伸，方能长久。

Answer 2

当然不应该有脾气的，但是你一定要有自己的原则，不要让职场里面的人去欺负你，并且觉得你是一个任人宰割的人。

Answer 3

不应该有脾气，就是由于自己能力不足，所以才会有不好的事情发生，所以应该要提高能力。

Answer 4

个人认为是应该有脾气的；如果在职场中没有脾气的话，别人会把你当做软柿子捏，不利于自己的职业发展。