国企改制，福利越来越少，事情也越来越多，到底该不该坚持下去？

Question

如题所述

Answer 1

这需要根据个人的情况而定。

如今的一些国企不像以往那样，国企也要自负盈亏，当它们效益不好的时候它们也不能给员工提供很好的福利。如果你面对的是效益不好，福利不多的国企，该不该离职，这要根据你的个人能力而定。

如果自己有能力，适应能力强，跳槽后工资可以翻倍，那就跳槽。如果你是一个很有能力的人，那就没有必要在这样的公司继续耗着了，出去外面你可以施展自己的才华，让自己拥有更广阔的前景。这时候继续在这样的国企就没有什么意义了，因为它的福利待遇不好，你跳槽以后或许可以找到一家很好的公司，它会给你提供很高的工资，给你更好的待遇，你跳槽以后或许也可以实现自己的抱负。

如果自己能力平平，跳槽后得到的薪资也跟目前水平差不多，那就坚持。如果你是一个普通人，例如普通的办公室人员，你的能力也一般般，你跳槽以后得到的薪资一也跟目前国企提供你的薪资差不多，那就没有必要跳槽了，因为国企和其他的大部分私人企业相比，它还是有诸多的好处的。

首先说一说你认为国企福利越来越少的问题，即使你跳槽到其他私人企业，这个问题也不能够得到解决，因为大部分私人企业提供给员工的福利很少，甚至没有。例如有些国企会在假期的时候给员工发放一些礼品、购物卡等，但这在私人企业很少见到。另外说说事情越来越多的问题，你上班工作就是为了干活，在私人企业里面，如果你不干活、你有所懈怠，他们有可能会以各种理由将你开除，而且也不会给你赔偿金。从这些方面做对比就可以知道国企好多了，这就应该坚持下去了。

Answer 2

应该坚持下去，因为改制的阶段出现这些变化很正常，等走上规范的道路之后各方面待遇会逐渐提高，并且未来晋升空间也很大。

Answer 3

我个人觉得要根据自己的实际情况来去选择，如果你还有更好的选择，那你就不要坚持，如果你没有更好的选择，那你就应该坚持下去。

Answer 4

我就应该坚持下去，相对来说国企还是非常不错的，它比较稳定，而且也幸福感比较高，社会地位比较高。