实习生固定工资辞职说要补工时不然赔钱

Question

如题所述

Answer 1

根据查询相关资料显示：不需要赔钱。试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资，试用期内，实习生固定工资辞职说要补工时不然赔钱，这劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。