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涉密岗位分为几类
如题所述
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推荐答案 2022-03-06
涉密岗位分为三类,分别是核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。根据《秘密法》第三十五条:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的
政治素质
和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
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根据涉密程度划分,
涉密岗位分为
()。
答:
1. 涉密岗位根据涉密程度划分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位
。2. 涉密人员的权利包括确保国家秘密安全的权力,以及合法享有的利益。3. 涉密人员有权要求所在单位提供必要的物质保障和工作条件,如保密室、保险柜、专用交通工具等。4. 涉密人员有权接受保密知识培训和教育,所在单位应提供相应...
涉密岗位分为几类
答:
涉密岗位分为三类
,分别是
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
。根据《秘密法》第三十五条:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
涉密岗位
根据涉及国家秘密的程度可以
分为
哪些
答:
法律分析:按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度,
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类
。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。第四十条...
根据涉密程度划分,
涉密岗位分为
( )。
答:
根据涉密程度划分,
涉密岗位分为(核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员)
。涉密人员的权利,是指其在处置、管理国家秘密的过程中,为确保国家秘密安全,合法行使的权力和应当享受的利益。涉密人员有权要求所在单位为其履行保密义务、保守国家秘密提供必需的物质保障和工作条件(如提供保密室、保险柜、运送...
保密法规定在
涉密岗位
工作的人员按照涉密程度
分为
什么实施分类管理...
答:
1、机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定,根据国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、涉密时限、岗位性质等,逐一确定本机关本单位的涉密岗位,在涉密岗位工作的就是涉密人员。
涉密岗位分
特定岗位和量化岗位两类。(1)特定岗位:制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位;涉密信息...
涉密岗位
的等级
分为哪三类
答:
涉密岗位的等级分为核心、重要、一般
三类
。一般认为,涉密岗位是指机关单位按照法定程序确定,在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。根据涉密程序,即涉及国家秘密事项的范围、等级、数量、时效等不同,涉密岗位也分为核心、重要和一般三类。在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉...
根据涉密程度划分
涉密岗位分
为什么
答:
知悉国家秘密事项的岗位。根据涉密程序,即涉及国家秘密事项的范围、等级、数量、时效等不同,
涉密岗位
也
分为
核心。综上所述,涉密岗位是一种特殊岗位,也是负责国家安全的一项重要职责。涉密人员要承担起严格保护机密文件、设备和信息不被泄露的责任,不断提升安全意识和技术手段水平,为国家发展做出贡献。
涉密岗位
等级分
三类
答:
涉密岗位等级分为核心、重要、一般
三类
。这些岗位是根据机关单位依法确定的,涉及在日常工作中产生、管理或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。根据涉密程度的不同,涉密岗位被划分为核心、重要和一般三个等级。核心涉密岗位是指那些在日常工作中产生、管理或经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位;重要涉密...
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