如何做个好员工？

Question

如题所述

Answer 1

在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处：
(1)、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
(2)、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
(3)、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
工作上待改进的地方如何写好
在这件事上，需要把握的原则就是：
不要把这些存在问题的原因写成是由于工作态度、工作作风、工作质量的欠缺而引起的。
要将这些存在问题统统归结于思维方法、工作方法还有待提高、完善以及外力因素的影响而造成的。
否则的话，就会将自己置入一个自己挖的坑中而被认定为不称职或是失职，甚至是会被追责。
不足及需要改进的地方 自我总结 工作当中
首先就是要端正态度了。你的态度如何就意味着你做事的成效！每个人都不是完美的人。认识到自身的不足，及时改正就好。其次，提高自己的工作能力，如：进行批评和自我批评，团结他人，学会与人合作。另外就是试着改变自己处理问题的方式，设身处地为他人想想！
年度总结中的工作中有待提高处怎么写
1、创新能力有待提高。2、大局意识有待提高。3、进取精神有待提高。4、文字水平有待提高。
你觉得自己在工作中还有待加强的地方在哪里
无论在哪个岗位上，专业技术性和团队协作能力都是需要加强的地方。

Answer 2

第一：做一个成长型的人

遇到困难，说没办法的人，是固定型思维；想办法找解决方法的人，是成长型思维。

培养自己的成长型思维，在工作中专注做事过程，更容易把事情做好。
第二：做一个靠谱的人

前面讲过，一个靠谱的人，是“事事有回应，件件有着落”。

这种靠谱不是在大事做到，而是从生活工作中，每一个小事情上，都能做到。日积月累的习惯，会成为你的品质标签，靠谱，是对人最高的评价。
第三：做一个自律的人

自律，不是对自己的束缚，而是为了拥有生活的自由选择权。

自律，不仅仅是形式上的时间管理，而是从内心意识上，知道自己的目标是什么，自己要获得什么，知道能做什么，不能做什么。
第四：做一个主动性的人

主动性，可以让工作不再是养家糊口的工具，不再是别人塞给你被动做事。

你可以想象一下，在你做事时候，你主动去寻找产生问题的原因、分析问题性质，找到解决办法，最终完成这项工作。

Answer 3

想做一个好员工，就一定要遵守公司的相关规定，干好自己的本职工作，然后就是听领导的话，为公司带来收益