第1个回答 2022-12-07
公务员、事业单位的铁饭碗曾让很多人羡慕,铁饭碗意味着稳定,旱涝保收,加上中国人传统的“学而优则仕”观念,让很多人以挤入体制内为荣。如今,随着公平化透明化逐渐好转,大批年轻人选择公务员事业单位考试进入体制,然而,现如今的体制内已出现难以解决的无奈现状,主要有三大因素。
一、干部职工老龄化严重
如今公务员、事业单位招聘考试中都有服务年限限制,考上事业单位后五年不得离开本单位,如果是公务员,那以后再不能参加除遴选外的任何考试,由此可以想得到,一次考试几乎相当于终身制,除非辞职,否则再没有通过再次参加考试到更有前途单位的通道。这种限制,让在公务员和事业单位的招录中,大多数人不再考虑基层县乡镇的岗位,因为一到基层,再难脱身,导致城市岗位竞争激烈化,基层却无人问津,招不到年轻人。另外,在基层县乡镇中,年龄偏大的老干部较多,他们不是经常请假就是离岗离职,已不再属于能依靠的工作力量。因此,看似满编满员的单位,实际能工作的只有少数的年轻人,没有其他选择的领导,也只能将更多的工作任务分到年轻人身上,类似厕所保洁这种工作更不用说。
体制内公务员
二、男女比例逐渐失衡
由于经济社会快速发展,消费水平一路上涨,但相应的工资收入却很难匹配,刚刚毕业的年轻人如果想成家立业,昂贵的房价和结婚费用让他们只能仰望,对于生存压力过大的男生们来说,固定死工资的体制内工作,何时能买车买房,而这些都是当前社会结婚的基本条件,因此很多毕业男生不选择报考公务员。而女生则相反,传统文化中相夫教子的女人们,没有结婚的经济压力,体制内的工作稳定轻松,是最适合的选择,因此大批毕业女生加入公考大军。
公考大军女多男少
三、公务员和事业单位招考职位专业限制
学生在读书上学过程中,最终在高中都会分为文科和理科,而大多数的女生最终选择读文科,男生则大多选择理工科。高中文理科划定之后,读大学专业的选择中,自然就顺着原定的方向走,导致出现了文科专业和院校女生远多于男生,而理工科则相反,男女比例甚至不足1:10,男女专业的不同选择让这种极端现象愈发严重。
不巧的是,公务员和事业单位考试招聘中,岗位设置的专业要求大多数是文科专业,导致太多男生不能报考,只能选择就业方向,因此在面向的人群中,本就是女生多男生少。
所以,在每年参加公务员和事业单位考试的人数中,女生比重远高于男生,而考入体制内的年轻人,十有七八是女生。
第2个回答 2022-12-07
对那些没钱没势的人群孩子挺香的,当年一年能光明正大的挣20万甚至是100万的时候,可能你也会回体制内图清闲可能不在意拿多少工资。当年财务自由的时候开着房车到处跑或者工作都不想干了。比如老马早早的退休出入各种高档会所给个省长都不换。
第3个回答 2022-12-07
疫情下,大环境动荡,体制内只会越来越香
第4个回答 2022-12-07
无论体制内还是体制外,都在疫情的影响中。如何选择看看自己的条件和择业条件。体制内看看自己要考取的职业,不要盲目。