雇佣和雇用的区别

Question

如题所述

Answer 1

有区别。
1、雇佣关系会存在上下级管理的情形，而劳务关系只是平等主体以提供劳务而形成的关系。
雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。

 一、雇佣和雇用的区别

1、雇佣关系会存在上下级管理的情形，而劳务关系只是平等主体以提供劳务而形成的关系。雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。