2019年6月1日，新《公务员法》实施，用“职级”概念取代了以往的“非领导职务”提法。目前，综合管理类公务员的职级序列细化分为6等12级，从高到低分别是：一级、二级巡视员对应厅级；一级、二级调研员对应正处级；三级、四级调研员对应副处级；一级、二级主任科员对应正科级；三级、四级主任科员对应副科级；一级、二级科员对应科员级。
从职级对应来看，二级巡视员对应厅级干部。但二级巡视员属不属于真正的厅级干部，那就要看其本人的二级巡视员来源渠道。目前来看，二级巡视员来源主要有两个渠道。一种是在《新公务员法》实施以前就已经是副巡视员，2019年6月1日之后按照规定，副巡视员套改为二级巡视员；另一种是《新公务员法》实施以后，由县处级正职先晋升为一级调研员，再通过二次职级晋升成为二级巡视员。
虽然都是二级巡视员，两者享受的经济待遇一样，但这两种二级巡视员是有着本质不同的。职级并行政策规定了职级晋升一条很重要的原则：不改变干部管理权限。也就是说，由副巡视员套改的二级巡视员，属于以前的副厅级非领导职务，妥妥的省管干部；而由二次职级晋升晋级的二级巡视员，因为管理权限不变，其本质上仍是正处级干部，属于厅管干部或者市管干部，仅仅是享受副厅级工资待遇，仅此而已。需要注意的是，全国所有县区的县委书记，因为在此前体制改革时全部转为省管，因此由县委书记晋级的二级巡视员属于省管干部，但职务级别仍然是正处级。
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