在职场，讨好老板是一项非常重要的技能，这一点，我心里是清楚的。但从小就养成的性格，几十年了已经很难改变了，我不懂得讨好领导，也不愿意这么做，也不是我自命清高，只是这种做法，与我个人的性格和价值观不太匹配，学不来也做不来。
有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你们说得对，工作二十年来，我这样的性格，竟然真的没有经历什么职场逆境，一直稳如老狗，如今在公司只是一位资深的技术工程师，虽然也挂了个主管的衔，但不负责具体的管理，只拿一些技术上的决策。
跟大家分享一下我这二十年来，不讨好老板但工作也能顺利开展的经验。
一、增强自身能力，建立专业优势。
交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。
二、不会来事，但不怕事。
我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括老板，大家都知道，我就是这个性格。
三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。
我不会讨好老板，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。
首先，你可以尝试与同事建立真诚的关系。职场上的合作和沟通需要彼此间的信任和尊重。你可以主动与同事交流，关心他们的工作和生活，了解他们的需求和意见，并尝试在他们需要帮助的时候给予帮助。
其次，你可以关注和提高自己的专业能力。在职场上，专业能力才是最有说服力的本钱。你可以不断学习和成长，提升自己的能力和水平，成为公司和同事们信任和敬重的专业人士。
最后，你可以在工作中展现出勤奋和负责任的态度。认真负责的工作态度和可靠的工作表现是最能为你赢得同事和领导信任和赞誉的方法。
总之，不会奉承和拍马屁并不是不成功的理由，相反，诚实、勤奋、专业等素质是职场成功的基础。