问题一：怎么回答为什么要加入我们公司 他们问这个问题的目的就是看你有没有对公司作过了解，是否会喜欢上这个行业，喜欢上这家公司，从而喜欢上这个工作....
详细了解公司一般指的是该公司公开的信息啦，比如公司的业务，历史，业绩等等。能流利的说出来，会给考官你很重视这次面试的感觉。
你要认为自己有能力为公司创造价值才去应聘的。
想加入公司的理由，千万不要说工资，培训机会等等，一个公司的这些待遇都是固定的，没什么好谈的，如果是特殊人才另当别论。比较冠冕堂皇的说法是，感觉自己的才能可以在这个公司得到发挥，实现自己的人生价值。如果能了解到该公司的远景那更可以发挥下。
问题二：面试官问‘你为什么想进我们公司’,你怎么回答 哦，我经常面试员工，有时候会问同样的问题：
说句心里话，这句话，没有标准答案。有时候是想看看你的应变能力。原不准备要你某个答案的。
更何况，一般人都会回答得很好。要找一个进入某公司的理由，那还不容易吗？经常出现的有：
1.经过我的了解，贵公司在行业里有良好的口碑。美誉度很高。在这样的公司工作，是我的荣幸。
2.贵公司有良好的发展空间，可供我展示自己的能力，完成自己的职业计划。
3.没有原因，是我从小就看到贵公司的店铺，看到你们的产品，就向往成为公司的一员。如果能加入贵公司，是了了我的一个人生愿望。
等等。
我也听到过这样的说法：
1.你们的福利好，工资有吸引力。（此回答会让面试官以你冲着钱而来，稳定性可能比较差。）
2.我一直想晋升，你们这里有很好的空间。（此回答会让面试官认为，如果你晋升不了，你就会消极，或者走人。）
3.因为贵公司有您这样优秀的管理人员，一定会有很好的发展未来。（此马屁拍得有点过分，认为你武断，没有眼力。说不定他刚刚被上司痛训了一顿，说他是个混帐职员呢。）
问题三：面试考官问为什么要进我们公司 1、证明你符合职位的要求。根据职位的要求来回答，你要回答的话是用来证明你符合职位的要求，因为用你是为了干工作的。这个可能有时要多了解，有时用人单位有很多潜在的要求，那些要求是不能公布的，但单位的人都知道。比如这个单位的领导曾经是军人，可能这个单位的要求和军人的素质要求有这千丝万缕般的联系。
2、对这个单位有所了解。面试前如有可能先去了解了解，如站在单位门口看看单位员工上班的精神面貌；可以让单位的网站看看，单位的基本情况、组织结构、企业远景、企业精神（用一两句话处括）。
3、对单位的认同。这里最好不要谈福利、薪水，可谈行业、社会对单位的认可等等；对于个人的发展很大的帮助。
4、建议面试其实是双向选择过程，单位在选你，你也在选单位。
问题四：面试官给出的问题..加入我们公司想得到什么?你要怎么做? 为什么要加入公司：“我从网上了解到贵公司是一家注意员工的个人发展的公司，并且有激严谨的工作理念，这些对我来说很重要。
加入公司想得到什么：我想进一个有发展的公司，在不断的锻炼中完善自己，充实自己。
该怎么做：我喜欢一种精神，狼的精神，专注，忍耐有目标。这也是我今后在工作时的态度。
问题五：老板提为什么要进入我们公司，该如何回答 这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你要进入这个公司是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
问题六：为什么要加入我们团队 因为你们团队有很多人,还有我认识的
问题七：为什么要加入社团？ 1．培养兴趣，发展兴趣。湘大众多的社团给你一个全方位的选择。如果你喜欢篮球，那么加入篮球协会吧，成为它的会员，你可以和一群同样热爱篮球的朋友们分享篮球的精彩，玩转篮球。如果你觉得法律对于以后的工作、生活十分重要，那么你可以加入法律咨询社，它的模拟法庭将让你身临其境地感受法律的不容侵犯。
2．结识志同道合的朋友。兴趣将大家联系在一起，共同的话题会增进彼此的感情，在一起参加社团活动的过程中，互相了解，很快就能收获许多真挚的友谊了。
3．展示个性魅力。在社团的舞台上你可以自由飞翔。如果你下得一手好棋，那不妨在棋类协会的比赛中以棋会友，切磋棋艺。如果你唱歌不错，声乐协会的校园十佳歌手大赛为你敞开大门，让歌声表达你心中的情感。不论你是否是其中佼佼者，你张扬的个性，才是这个舞台上最炫丽的色彩。
4．提高组织能力、表达能力、创新意识与合作意识。你可以只是会员，也可以竞选成为社团的干事，无论你身处何位，你会在策划、组织、筹办和参加社团活动的过程中找到一席之地来提高你的能力。在社会中，能力比学历更为重要。因此在大学里，我们就要抓住机会来培养自身的能力。而社团，就是一个培养很多方面能力的小型学校。为了使一个社团不断成长，每一个社团人都要充分思考，调动起来，用不一样的，新的品牌活动来打造自己的社团。
6．培养吃苦的精神与良好的心理素质。做好一个社团，需要一批能够吃苦的人。因为这是一项磨练意志的工程。可能你会被分到冬天早上
5点多起床挂喷绘的工作，也可能你只是一遍遍地搬海报板和桌椅。可是细节成就英雄，从小事上，可以看出一个人忍受苦难的能力和是否具有放得下姿态的良好心态。无论是举办活动还是参加活动，都需要良好的心理素质。多参加社团活动，可以开阔眼界，拓展胸怀，培养处事冷静、虚心对待成败的气质。
问题八：面试时，当问到＂为什么要进我们公司＂时要怎么回答才是最好的？ 回答这样的问题，你必须先做好准备： 1、了解公司的发展历史。 2、他的管理模式。 3、公司做那些产品，以及销售情况（最好用数据说话），比如产品占市场比例是30% ，如果这点你做到了就八成的把握面试成功。
问题九：为什么想进我们公司答案 第一、你要认识到你的具备的能力和技能，可以主动具体谈谈这些方面。
第二、谈完自己的东西后，要谈谈你对这家公司的认识，可以从多方面谈起，意示你对这家公司很感兴趣，因为只有人们投入兴趣后，做事才能事半功倍。
第三、可以说明自己的职业规划，这家公司与自己的职业规划不谋而合。
总而言之，以真诚、坦率、谦虚、进取的心态去面对每一次面试，多做做面试前的准备。多给自己一些提问，这样在临场发挥才不至于手足无措。可以登陆相关面试技巧方面的网站，多学习学习，看的多，学的多，再多的提问都可以应迎刃而解。
问题十：面试的时候他们会问你为什么要进这家公司我们要怎么样回答呀 一般就说公司的好，就说公司所处行业是有很大发展前景，而且跟自己的职业规划也很符合，再个就是公司本身在行业里也是有很大的名气，自己在公司里很有发展前途。
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