辞职未到期提前走算违法吗

Question

如题所述

Answer 1

是违反《劳动合同法》的行为。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果劳动者辞职未按上述规定的期限履行通知义务或提前走人，用人单位可以不按正常辞职解除合同对待，不给劳动者出具解除劳动合同的证明和手续，并可以要求追究劳动者的违约责任。