公司内部贴的通告是否具有法律效力

如题所述

那要看什么通告了,如果是通知员工有什么新的情况,例如需要加班,但没有经过员工同意,并且当初签劳动合同的时候也没有这项,那么这个通告就是没有法律效应的,希望采纳,如有疑问可以追问,
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