为什么我所在的厂不上满二十二天,工资不按劳动法支付.为什么请假要扣除星期六·星期天的工资

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未按劳动法期间计算的加班费以及被用人单位克扣的工资。

　　一、如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

Answer 2

1、上一天班支付一天工资，请病假在法定病假期内工资可减少但不能全扣；请事假可以扣工资。
2、请假可以扣工资。但每周最少休息一天，如果一个月没休够4天，周六周日请假扣工资不合法，超过4天的部分请假可以扣。本回答被网友采纳

Answer 3

1、每月平均工作日是20.83天。
2、事假应当扣工资。

Answer 4

因为他乐意