没有派遣证算是应届生吗

Question

如题所述

Answer 1

派遣证跟应不应届没关系。我就不是应届生，但也有报到证。
一般大学毕业学校都会给报到证，也有特殊的学校，例如3+2这种，毕业时也会给毕业生报到证。报到证派遣后放入人事档案，证明是干部身份，日后对提干考公务员什么的都有好处。
没有报到证的话，你的人事档案只能算是工人身份，和那种初高中毕业参加工作的人档案一样。报道证如果有最好找到然后做了派遣放进人事档案（不是学生档案）。

Answer 2

不可以你已经过了择业期限，是一名社会人才，你可以到你的户口所在地人力资源和社会保障局办理失业证，通过再就业程序就业。国家规定，毕业生毕业以后两年之内为择业期，自此期间你找到合适的工作，仍然是以应届毕业生的身份签订三方协议、学校据此发放派遣证，只不过是影响了学校的就业率统计指标，一般学校是不高兴的，希望你在毕业之前签订就业协议。不签就业三方协议是不能发放派遣证的也就是报到证。毕业以后两年之内没有落实就业单位的，档案打回生源地人才市场（不一定是原籍，有的毕业生在原籍以外高考）。三方协议和报到证的确很重要，是应届毕业生的身份象征，失去了它就只能是去招收再就业人才的单位去应聘了，受到很多限制。

Answer 3

一般情况下，没有报到证是不能办理入职的。大部分地区在外地生源应届生入职时需出具报到证、失业证和毕业证。没有毕业证，不能正式入职，只能算实习，也不能正式签订劳动合同，保险也交不了。
1、没有报到证却要办理入职的话，可以直接拿上三方协议回学校要求开派遣单和报道证，如果以前没有开过，可以补开。
2、如果以前开过，但是没有报道，可以要求改派。
3、如果已经开过，并且已经报道，就让现在的单位开调档函，如果现在的单位有人事权的话。
应届生将《高校毕业生报到证明》、《高校毕业生就业服务卡》、毕业证、身份证交至就业单位人事部，由人事部管理人员携证明材料及该生劳动合同书，到就业地劳动服务部门办理就业手续。
应届生入职如果没有报道证，可能得不到公司给予的社会保障。没有派遣虽说是可以入职，但是真正入职的话，自己的基本权益比如劳动合同，社会保障等可能得不到。所以最好还是回学校要求开具派遣证。