我在天津某公司上班22个月不给上保险不签劳动合同弄得我没心思干了，我想找仲裁，大家给出出主意

Question

1.我现在还在上班应该怎么办（怎样离职比较主动，申请仲裁后还是.....）
2.要求21个月的双薪
3.要求补保险（以现金的形式也行，因为现在天津有限购令补上不了保险）
4.要求两年的补偿（就是两个月的薪水）
5.单位还有入职押金，这个除了要回押金还能不能要求补偿
6.而且这几个月单位以业绩不够为由将我的薪水降到了以前的一半，我该怎么维护权益
7.单位每月10号开工资，我到拿了最后一次工资以后他还是欠我10天工资，我该怎么做
这些是自己想的 有些需要解答，有些需要指点，请各位帮帮忙
可以追加奖励的，也可以多奖给几个人

2.要求21个月的双薪，不是说1年以上的视为无限期合同也要赔偿的么？
3.要求补保险（以现金的形式也行，因为现在天津有限购令补上不了保险），我是外地人，但是在来这个公司之前上过一年的保险了
5.单位还有入职押金，这个除了要回押金还能不能要求补偿，这个主要是能不能再要求补偿
6.而且这几个月单位以业绩不够为由将我的薪水降到了以前的一半，我该怎么维护权益
单位有什么狗屁制度，但是他自己没事还调整，而且我没有跟他们签署过任何合同

Answer 1

1.先明确你还想不想干了，如果不想干了，要合法的辞职，以法定原因，以法定形式解除劳动关系
2.二倍工资的诉讼适用于入职后的第2个月到第12个月 后面的就没了。至于我刚提到的入职后的第2个月到第12个月，现在诉的话，绝大部分已经过时效了，只剩下一两个月的可以诉二倍工资。
3.社会保险征缴暂行条例以及社会保险法规定，保险不能以现金支付给个人，这损害国家利益，现在天津的情况，劳动行政部门和社会保险征缴机构负责补缴社会保险的诉请
4.要求两个月工资的补偿是可以的 但是必须做到我前面所说的法的辞职，以法定原因，以法定形式解除劳动关系
5.因为没有合同，所以你们双方关于工资的约定没有书面证据，你每月拿到的钱数大于天津市最低工资标准就可以了。至于单位降你的工资，根本不用谈。
6.入职押金可以要，把押金条准备好就行了
7.拖欠的工资可以计算出来 算作一项诉请

现在你的情况 只能尽量减少你的损失了。

我也是天津的 不明白可以问我 联系方式在个人资料中

Answer 2

1公司没给你交保险，你可以提出辞职，公司应给你补偿。
2未签劳动合同双倍工资最多只能要11个月。
3保险要看你是什么户口，处理不同。
4可以要
5可以要回押金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
6属于公司克扣工资，可以要求不足差额和赔偿金。
7要求支付欠你的工资
不知道你手上有什么证据，公司很有可能否认劳动关系。
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Answer 3

1、单位没给你缴社保，按劳动合同法第三十八条（三）你可以随时解除劳动合同。
2、劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可主张从用工第二个月至一年内计11个月的双倍工资。
3、可要求公司补缴社保（凭劳动仲裁书可以补缴）。
4、可要求给予2个月工资的经济补偿。
5、要求单位归还押金。单位收押金是违法的。
6、这要看合同约定及公司的内部考核制度。
7、你解除劳动合同前在单位上班的每一天，单位都应在你走前结清工资。

Answer 4

我手上什么证据都没有