你如何看待家庭和职场中的能者多劳？

Question

如题所述

Answer 1

能干的人做事多、劳累也多。在工作中是普遍存在的。如果一个人什么都会，整个专业工作都做得很好，不论哪个环节出错误了，大家第一个想到的就是这个人。虽然，大家拿到的工资是一样的。但事，这个人在工作中，不但把自己的恶事情做完了，还帮助很多人解决了他们在工作中出现的问题。但事，一分钱也没有多拿，这时，别人可能会说：能者多劳嘛。

Answer 2

能者多劳这四个字说得没问题，换位思考换成你是领导，你也愿意把工作交给有能力的人，一是这样的人活干得好，用得放心，二是用这样的人容易出成绩，第三还能廉价的获取下属的忠心。但就这四个字害苦了不少人，能者多劳很多人是多劳了，但是相对的多劳多得总是见不到，这对多劳的人是不公平的。

Answer 3

能者多劳能让我们在职场立身，但并不足得到晋升。很多多劳的人把全部精力放在了能力提升上，放在了多干活上。在他们认为干活才是最实在的，只要能给出结果，领导怎么想不重要。反而那些能力不足的人把精力都放在如何服务好领导上面，怎么让领导高兴上面。领导更喜欢哪种人不言而喻了。

Answer 4

能者多劳，劳也就是干得活多而已，并不能给领导提供超出预期的收益。对领导而言这样的人，做再多工作也没有实际价值，让你多得了，那其他人也会吵着要多得，他们可不会管你是不是多劳了！

Answer 5

我觉得没毛病，前提是你得给够我相当的薪资才行，如果你将我和其他人在薪资水平上“一视同仁”，那我是不会愿意的，更加不会同意这个观点，大家都比较希望有能力的人可以多干一些事情，照顾一下那些能力不是那么好的员工。