工作中“做好了是你的本分，没做好是你的失职”，对此你想说些什么？

Question

做好了是你的本分，没做好是你的失职。

Answer 1

一言两语难以尽述，工作是自己的事，听谁的做什么怎么做好像被束缚其实都是自己的选择，人的能力有智商还有情商，多思考多做事，人生难得，应尽力而为，那些混日子的人和言都敬而远之。

分内之事，做好了是本分。做不好本分没做好自然有问题。分外之事，如果越俎代庖做不好自然是大问题，就算是做好了越俎代庖也不是很好。一切在规则之内尽力吧，不过领导赏识，让多做就加油吧，说不定是个机会～
但行好事莫问前程 这是我一直奉行的准则。
我控制不住我自己，所以我承担犯错后的问题，会委屈，会心酸，会崩溃，但我还是会做。

Answer 2

一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

Answer 3

完全认同这句话。

人，要对自己有要求，

在工作中，要明白是劳资关系，别人付自己薪水，

是要自己完成本职工作，这是一个基本伦理道德。

做的好，是对自己称职与否的要求。

做不好，就不佩拿相应的薪水。

要知道，混日子只是一时的，一旦有比你勤快的人出现，你被解聘的风险就来临了。

Answer 4

想说，放心，工作一定能做好，我会付出十二分的努力去做完做好自已的工作
如果还是做不好，哪也接受失职的说法，也接受处罚
做好是本分，做不好是能力有所欠缺本回答被网友采纳

Answer 5

工作中“做好了是本分，没做好是失职”这话没毛病。是很正确的。
给老板打工，拿老板的工资就是被老板认可的、能胜任的工作岗位。没有做好本质工作就是失职的行为。做好本质工作，努力达到老板认可，是很正确的本分。这话没毛病是很正确的。如果自己的本质工作都做不好，失职造成损失，那离被辞职也就不远了，任何老板都不愿意找这种不能胜任本分工作的员工。
所以做好本质工作是本分，没做好是失职，这句话是正确的。