我觉得就是如此，因为过去的人在谈起工作的时候，往往第一个想到的就是稳定，因为老一辈的人觉得不错的工作往往就是当老师当公务员，这些工作有一个特点就是工作异常的稳定没有什么波动，基本不用担心失业的问题。
现如今的年轻人可不是这样，在这个市场化的社会中，年轻人最为追求的还是高工资，哪里工资高我就去哪里，这应该是大部分年轻人的一种想法，所以在工作中有人发现了更高的工资然后把工作给辞掉这样的事情就不奇怪了，因为在工作中自己的经验不断的积累，就会有别的公司看重自己然后给自己开出更高的工资，那么此时不走更待何时。
而且现在的年轻人压力非常巨大，因为我们知道大城市的房子车子的价格就非常昂贵，这些都让年轻人加倍的努力工作，发现更好的工作又怎么能放弃呢？自然是立马就抓住然后赶紧开始工作。所以说现在年轻人换工作的频率很好是因为把收入待遇和发展这些放在了第一梯队，这些才是他们目前最为看重的东西。
不光如此我觉得还有一个原因就是现在的年轻人不知道自己应该干什么，这样的结果就是工作总是换来换去，这个是没有办法解决的事情，因为一个人不知道以后自己到底要做什么事情，于是就只能不断的尝试，年轻人尝试的多自然工作就换的多了，所以这也是不追求稳定了。
年轻人有勇于改变的勇气
人们之所以害怕改变，是害怕未知。很多90后家庭条件比较优越，物质方面父母给足了安全感，思想也更为自由，更关注自我世界的迷茫和困惑，对未知的世界充满了好奇。主要原因还是他们还年轻，没有家庭的压力，并且目前是互联网快速发展的时代，大量的新兴行业不断的涌现，对他们来说，有更多试错的机会。
2、先择业后就业的想法
很多毕业生，在校期间没有过工作经历，也不知道自己适合干什么，所以，刚开始的工作都是在尝试，以期在尝试中适合自己的工作。此外，我们也会发现，现在的毕业生大多数工作和专业是不对口的，有研究表明，70后当年的专业对口比例超过40%，而95后则锐减到28.8%。
其实，换工作的想法不仅是95后，很多中年人也有，只不过年轻人敢去做，对自己也没有什么压力，风险夜比较小，而中年人就不一样了。
3、年轻人更看重自由的工作氛围
现在的社会，和几十年前是不一样的，工作机会也更多。今天是自我选择的时代，不论国企还是私企，创业还是打工，年轻人自己说了算，干不爽了想跳槽很正常。不喜欢一个企业的文化和工作氛围，可以选择辞职，不想待在一条船上浪费时间，是很多青年人的心声。
对于年轻人来说，跳槽是很正常的事，但是频繁的跳槽就有点不正常了，虽然目前没有什么压力，有时候为了图一时的爽快就辞职，但是对自己的长期发展是不利的，不利于自己积累职场经验，也不利于学习深层次的知识。最好的办法就是先沉淀自己，等到时机成熟了，再去选择自己更喜欢的职业。
最后送大家一句话：“年轻人需要自己对自己负责，自己去安排自己的未来。”不要盲目的跳槽，有时候听听年长者的建议还是比较好的。