为什么要跳槽，怎么跳槽才不会后悔？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽对于职场人来讲，不算什么新鲜事，有的人运用跳槽来给自己升职加薪；有的人利用跳槽来逃离不适合的岗位；现在的年轻人甚至不用理由，一言不合就跳槽。但不要盲目跳槽，自己到底是为了什么而要跳槽的呢？是为钱、为发展，还是为心情，想明白了再跳才不会盲目。跳槽前需要考虑的方面还是挺多的，主要是利益点、适应性、合理化等三大方面因素。1、 自身年龄。已经35岁以上且非专业技能人才，建议慎重选择跳槽。年龄是决定一个人是否该跳槽的最重要因素：如果已经35岁以上，也非专业技术人才，建议还是不要盲目跳槽为好。专业技术人才，比如科技工作者、工程师、医生、教师、律师等这些职业是有年龄红利存在的，伴随年龄的增长，他们跳槽的资本也在增强；如果不是专业技能人才，职业被替代性比较高，年龄优势已不再的情况下跳槽所面临的失败风险是很高的。2、 经济状况。一是考虑家庭可支配收入情况；二是考虑跳槽后预期收入有无比较优势。如房贷、车贷等家庭主要支出都是依赖现有的工资来偿还的，建议慎重考虑跳槽的事情，这时候最好求稳会比较妥当；另外，跳槽后预期收入情况相比是否很值得期待呢，如果差不多，跳槽的意义就不大。3、 行业属性。尽量避免跨行业，除非你是通用岗位，比如行政、人事，或者存在业务关联。通用岗位不用说，大家都明白。就说说业务关联是什么样的呢？讲个例子就明白了：比如做乘用汽车销售的改行去做挖机销售就不一定适合，虽然感觉上品类好像差不多，工作性质也都是直销形式，但是，乘用车面对的是家庭，挖机属于工程机械。如果是商用车销售去做挖机销售就是可以的，因为有业务关联，两者面向的客群是相关的。