公务员为什么不能辞职？

Question

如题所述

Answer 1

体制内没有了晋升空间，也就是说职业发展到了天花板，这种情况太常见了，大部分人的选择都在随遇而安，而不会辞职去做个体户。

比如在县级机关和乡镇机关，正科级绝对是个大的天花板，毕竟各个县的政府部门一手手比如教育局局长、民政局局长、交通局局长才是正科级领导干部。乡镇正科级干部一般只有3个人，也就是乡镇党委书记、镇长和人大主席。



所以在县级及以下机关，大部分终其一生，可能也到不了正科这个级别。对于这些人来说，职业上不去了，会是什么状态啊，大部分人员其实是有心理预期的，知道自己的能力、资源支撑自己到哪个层次，所以不会刻意强求，随遇而安、完成本职工作，能够按时发薪水、领奖金这就够了。公务员本来就是一个职业，不是一定要做到领导干部才是实现人生价值的

。



体制内职业达到天花板，而个人如果又没有什么准求的话，这样的人在体制内是很难管理的，因为你找不到激发他进步的动力。体制内不犯大错是不可能开除的，甚至扣工资都是不现实的，你能做的也就是用前途的大饼来引诱大家干活。可是对于一些看开了，不求上进的人来说，这个最有用的抓手没有了，那么目前来看是没有别的有效抓手来管理的。



我就碰到好多这样的人，年龄一般在50岁左右，职业生涯已经到头，对提拔、考核、表彰都已经看开了、看懂了，也就不上心；无所谓了。这样的人员，领导一般都需要哄着才可以，干多少活是看自己心情的。