第1个回答 2023-03-10
为什么现在的年轻人都不愿意到工厂打工？6点原因很现实
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“中国的制造，需要更多的大国工匠。”但实际上，在公司里，想要找到一名技工并不容易。”武汉智能升降机有限公司主席、全国政协委员陈纯星表示，年轻人为何不愿意做机械师？老黄认为，有六大理由。
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一是觉得不体面，觉得不光彩，觉得自己的身份不高。
二是工资低，没有吸引力。
三是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。
四是青年在择业时，更多地关注个人的价值，更倾向于从事具有挑战性的工作。
五是许多公司的生产都是高度的自动化，工人们也学不了多少技术，所以人才的流失也就成了常态。
六是技术人员的发展空间狭窄，晋升的余地不大。
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加班，无双休
谁都知道，工厂的薪水，大部分都是靠加班来支付的。
一天八个小时，两到三个小时的工作，一天的薪水是平时的1.5倍，一天12个小时的伙食，大部分时间连一个小时都不到。
工厂提供午餐和晚餐各半个小时，有些甚至十分钟。每周六二倍的薪水，星期天不上班。
按照劳动法，八个小时的休息日，还有加班费。当然，这些都是在正常的工厂里才有的。
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所以，在工厂里，每天工作12个小时，6个工作日，1个工作日。实际上，这就是一种默认的做法，就是领导们不会同意的。
事实上，如果公司违法延长了员工的工作时间，那么雇员们就有了合法的权利。
按照我国现行劳动法，用人单位可以因工作需要进行适当的加班，但在保证劳动者身体健康的前提下，每天工作时间最多不能超过3个小时，每月加班时间累计超过36小时的是违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
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1.在工作日加班的，必须支付1.5倍工资。
2.在休息日要求加班的，公司需支付2倍工资。
3.在法定节假日加班的，需支付3倍工资。
按照现行法律，工人每天工作8小时，每周工作40小时。劳动者若发现公司违法超时，可以提起法律武器，维护自身权益。
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最低工资
在很多人眼里，这个厂子的薪水并不高，一个月也就四五千块钱。一天要工作十多个小时，才能赚到几千块钱。不少人都说，自己的一个朋友，在工厂里干了几个月，就已经面黄肌瘦，双眼无神，一天不上班，一副无精打采的样子。
在工厂工作，加班可以获得加班费，很多人为了加班费通宵工作，这样会损害健康。厂子里的工人，基本都是按照省、市、区的最低工资和加班费，甚至还有全勤奖、绩效奖。
如果雇主没有正当理由克扣或支付的工资低于当地最低工资标准，则由其本人依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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“根据《劳动合同法》85条，职工工资低于当地最低工资标准的，应当按其差额支付；逾期未付工资的，由雇主按照应付工资总额的50%至100%的标准，对其加倍赔偿。”
工厂管理者该怎么做？
不管怎样，你是一个工厂的头头，你必须了解你可以为员工提供哪些东西来挽留他们。
如果作为企业家，你给产业工人的激励足够多：
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1.收入比送外卖更高；
2.有更好的福利和保障待遇（送外卖现在只有商业保险）
3.有平等的待遇和合理的激励机制，不搞996大小周；
4.有人性化的管理手段。
我敢肯定，在你们公司门前会有一条长长的队伍。
总之，厂子招不到人，是因为工资不够，管理太严，没有人性。
工人们不能把工厂当成自己的家，他们可以放心地工作。还有不断发展的社会，不断涌现出新的东西，比如外卖、跑腿、快递等等。另外，生育率的降低、人口老化和劳动力的减少的确会导致就业的困难，但是这并非主要的原因。
虽然“用工荒”问题依旧严峻，但是现在很多线上平台已经关注到这个问题，比如鱼泡网APP里就设有专门的工厂专区，以便于工厂老板招工，更有利于大家在里面找工作。
这样不仅提高了招工找活的效率，还减去了中介，员工直接跟老板沟通，更真实有效。
现在的情况很奇怪，就是很多工厂都在招人，很多适龄的工人没有找到工作，是因为他们不能吃苦，不能安分守己。
No，我觉得不是，应该是被工厂给骗了，所以才会有心理阴影！你要的是老板的薪水，那他的薪水可不是白拿的！这是用鲜血和汗水来换取的，我想，这是所有人都有的感觉。
第2个回答 2023-03-02
为什么年轻人现在不愿去工厂打工了？
因素一：劳动机械重复
不少网友认为，在工厂打工看不到新意和未来，只是日复一日地重复着千篇一律的动作。
倒不是不懂付出吃不了苦，这个年纪对这种千篇一律不断重复一个动作的工作没有耐心，只想要那种有创新、每天有不同景象的工作。因素二：规章严，易罚款
工厂严苛的制度也使喜欢自由的年轻人感觉受到了拘束。一个招工老板反映，现在的年轻人不愿做长工，更愿做散工，散工更自由，想多挣钱就从早做到晚，不想做就歇一下。因素三：夜班有损健康
一些工厂还要上夜班，不仅很累，也会对身体健康造成损害。网友“@南陵不问月”刚毕业的时候也去工厂上过班，他表示，上夜班日积月累都是劳损，可能是三班倒，也可能是两班倒，时差难调，如果上夜班待遇又不高，没有吸引力。
那么缺乏学历和技能的年轻人不去工厂还有哪些就业选择呢？很多人会流向餐饮、快递、销售等服务行业。
第3个回答 2023-04-16
现在底层打工的没什么前途，也挣不到什么钱，所以现在外面打工的年龄都偏大，而年轻人大多数都想自主创业，年轻人的思想比较活跃，知识面也广，心态也比较浮躁，往往很难在一份工作中沉淀下来。
现代的年轻人不愿意打工可能是由以下原因引起的：
一、工作压力增加且过于单调：在一些传统工作中，许多工作可能需要长时间且重复性操作，和高强度的工作压力，以及缺乏创意和挑战性。这些工作可能会让人感到厌烦和乏味，也会对员工的身心健康造成比较大的压力。所以有一些人会选择不从事传统工作可能是因为他们认为这样可以更好地平衡生活和工作，降低工作压力。
二、薪酬和福利不吸引人：传统工作中，一些工资较低、福利不完善或者缺乏职业晋升机会的工作可能不再具有吸引力，特别是对于那些拥有更多专业技能和教育背景的人。
三、创业和自由职业的机会增多：在互联网等技术的支持下，创业和自由职业者所需的门槛越来越低，成为许多人更加理想的职业选择。这些职业方式虽然风险较大，但是给人们带来更多的自由、创造性和财务回报。
四、工作与生活的平衡问题：许多人认为，从事传统的工作需要长时间的加班和出差，这会影响到他们和家人或朋友的团聚和交流。因此，他们倾向于选择更为灵活的工作方式，以平衡工作和生活的需要。
五、对于工作内容的追求：一些人想要从事自己真正喜欢、感兴趣的工作，并且希望工作内容具有挑战性和创新性，否则他们可能会选择其他更为有趣、创造性的工作方式。
六、环境和健康问题：一些人对传统的工作环境、办公室氛围或者工作机会所处的城市或地区不满意，或者他们需要照顾年迈的父母或者小孩等问题，这些因素也可能导致他们不想从事传统工作。
七、 技术和自动化：随着技术和自动化的进步，一些传统的工作可能会被机器和软件取代，这也导致了一些人对于从事传统工作的前景和可持续性的担忧。另外，许多人也认为，技术和自动化的发展会带来更多的工作机会和变革，他们更愿意为此进行相关的培训和学习。
八、社会文化和心态变化：在当今社会中，越来越多的人具有多元化和自主性的生活方式和价值观。一些人不再局限于传统的工作认知和职业规划方式，而是更愿意探索和追求自己所真正感兴趣的擅长领域工作当中去。
导致人们不想从事传统工作的原因是十分复杂的，需要考虑许多不同的因素。随着社会和经济的变化，我们可能会看到越来越多的人选择采用新兴的工作方式来满足自己的职业和生活需求。
第4个回答 2022-11-11
第一：尝试过打工，但未能改变生活。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。
第二：对工作太过挑剔。
社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到钱，还很累，没有必要。
第三：太懒了。
当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比之下，肯定不愿意走出舒适圈。上班又苦又累，还没有多少报酬，干脆懒得上班。在家里有吃有住，不用想事情，靠父母的接济过活，不香吗？就这样“啃老族”诞生了，自己不愿奋斗，懒惰战胜了一切。
第四：不想去打工，不愿意受到别人的管束。
现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。周立齐不打工的人生态度，其实引起了不少年轻人们的共鸣，都希望有一份自由职业。比如做主播，当网红，每天分享一些有趣的东西，没有人约束，自己就是自己的老板，还能赚钱，多好的生活。不过，可惜也不是所有人都能够赚到钱的。