88问答网
所有问题
关于结构化面试,错误的陈述有( )。A.采用专门的题库B.面试者会提出无限制的问题
A.采用专门的题库
B.面试者会提出无限制的问题
C.灵活性比较大
D.没有应遵循的固定程序
E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-04-20
【答案】:BCD
本题考查结构化面试。选项BCD都属于非结构化面试的特点。
相似回答
关于结构
性
面试,错误的陈述
是
(
)
答:
关于结构
性
面试,错误的陈述
是(BCD)。
A. 采用专门的题库 B. 面试者会提出无限制的问题
C. 灵活性比较大 D. 没有应遵循的固定程序 E. 一般适用于应聘者较多且来自 结构性面试的基本定义的扩展:
结构化面试
为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过...
2022智慧树求职omg见面课好工作在哪里答案
答:
求职OMG——大学生就业指导与技能开发见面课:决胜公务员考试1.下列说法
错误的
是:答案:公务员属于事业编2.通常公职类考试面试的下一步是:答案:体检、政审3.下列不属于国考特点的是:答案:提升最快4.下列属于事业编特点的是:答案:上升空间受限5.下列不属于
结构化面试的
特点的是:答案:提问自由化见面课:好工作在哪里6....
结构化面试的
回答技巧
答:
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序
,采用专门的题库
、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。优点:由于吸收了标准化测验的优点,也融合了传统的经验型面试的优点
,结构化面试的
测验结果比较准确和可靠。结构...
下列
关于
情境
化结构面试的
说法
,错误的
是
(
)
。
答:
【答案】:A
情境化结构面试实际上属于结构化面试的一种,但是这种面试又有其特定内涵,即在这种面试中,被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题,而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。
半
结构化面试
表述
错误的有(
)
。
答:
半结构化面试得到了越来越广泛的运用,BCD项正确;根据面试的标准化程度进行划分的结构化的面试信度和效度都比较高,而不是半
结构化面试,A
项错误;半结构化面试在一部分设计好
的问题(
即结构化
面试)
的基础上,面试考官可以向被
面试者提出
另外一些比较随机的问题,评分模式不是固定的,E项错误;
如何应对
结构化面试
答:
提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。3.
采用
系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺,每个问题都有确定的评分标准,针对每一个问题的评分标准,建立系统化的...
什么是
结构化面试
需要注意什么
答:
结构化面试
是近年来事业单位普遍采取的面试方法。1.面试报道抽签 考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报道,考场工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进组顺序
,有的
地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如“三(1),表示第三组第1...
什么是
结构化面试
?
答:
其实就是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序
,采用专门的题库
、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。那么在
结构化面试
中,需要学习的提醒很多,需要注意的事项不少。那么今天就带大家去学习两点内容,一是面试到底看什么...
大家正在搜
关于结构化面试表述错误的是
指出下面的陈述中哪一个是错误的
关于预期目标的陈述下列错误的是
关于护理目标的陈述错误的是
有关保险市场陈述错误的是
下列对引用的陈述中错误的是
结构化面试啥都不会说
结构化面试的特点
结构化面试