面试一般淘汰多少人呢?

如题所述

教师资格证面试通过率在80%左右,所以淘汰的人数约占20%。

教师资格证考试,是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。

2012年之前,教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。主要针对非师范专业需要考取教师资格证的考生。(师范专业学校直接颁发教师资格证)

2012年后,教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆,内蒙古,西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考,由教育部考试中心出题,地方教育考试院主考。主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生。

教师资格认定理论课考试每年3月、11月各举行一次。报名时间为每年1月、9月(在普通高校在校学生的报名时间由自考办另定)。

教材由自考办供应。 教学技能测试每年举行1—2次,一般在上半年的5月和下半年的11月报名,具体时间由当地教师资格认定指导中心确定后公布。

教学技能测试的内容为:备课、说课或上课、面试。 根据省教师资格认定指导中心意见,全日制普通高校毕业班学生,在未取得毕业证书前允许参加教师资格认定理论考试,但在申请参加教学技能测试时,应已获得相应学历证书。

以上内容参考 百度百科-教师资格证考试

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第1个回答  2023-02-06
这就看面试的多少人追答

如果视频面试都结束了的话,那你这次去应该就是最后一次面试了。这个具体面试情况由各分公司决定,但一般都是要好几轮,会弄很长时间。我是辽宁的,当初面试的时候在三级机构(中心支公司)就面试了三次,不过离分公司比较近,所以没有视频面试,直接去省公司进行一把老总的面试。不过现在我这边已经不需要由一把老总面试了,都是在三级机构面试完后,抽时间让分管老总面试就可以了。而且还要提醒你,也不是说最后面试通过后就能立刻签合同进行工作的。我是去年3月末报名应聘,4月份在三级机构的最后一次面试就结束了等待省分面试,不过由于省分的工作安排原因,6月初才到省分面试,7月份才入职签合同。我这边也有省分面试结束后,如果不能立刻入职工作的话,也别干等,可以去公司实习,熟悉工作,这样可以更快的融入到自己的工作。平安的工作节奏比较快,压力也挺大的,不快速融入工作节奏的话,工作会很吃力。不过发展前途还是很不错的。加油吧

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