第1个回答 2022-10-06
职场如战场,有着形形色色的人,有的来自天南海北。但大家都是为了一个共同的目的而来的,为牟利和生存,然而在职场上,有的人会令人喜欢,有的则招人生厌。喜欢因为顺了你的眼,讨厌因为和你不是同一条路上的人,那什么样的同事容易不招人喜欢呢?
1.职场上的伸手党
这种人是职场上的负能量爆表的人,他们的思想很简单,领导不找我。我去找领导?领导既然不认可我,不鼓励我,我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我,我自己去哪里找?
2.职场中的钉子户
职场中这种人也有很多,通常这种人都有点关系,一天天给人的感觉就是无所事事,尤其是领导或者同事让他们做点事,那只能说比登天还要难。他们只听老板的话,除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人,也是领导和同事间最不待见的人,在大家心中对这种人只能说越来越孤立。
3.职场中没犯过错的人
这种人在职场上,永远都没有错,错都是别人的,有的时候明明是自己额错,他也要没理辩三分。就是不承认自己错了,你能拿他怎么样?领导安排他做的时候,即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分,不招人喜欢是一种孤独!
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第2个回答 2022-10-05
身处职场,总是免不了与各色人等打交道,同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。正所谓“好人好得千篇一律,坏人坏得各有千秋”,个人认为谈不上“最”,让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事
古希腊寓言家伊索曾说过:“那些背叛同伴的人,常常不知不觉地把自己也一起毁灭了,”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖,充斥着三教九流、各式各样的人,而传奇故事中那些背后捅刀的故事,在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好,却在未来的某个时刻而“反水”,中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事,职场人士防不胜防,唯有时刻留心、行事谨慎,才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中,嫁祸甩锅的事情屡见不鲜,同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区,谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明,在公司论功行赏时过分积极、无功求赏;
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体,在享有相应的薪资报酬,同时也要承担相应的责任,在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙,面对这种嫁祸甩锅的同事,
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的,开阔眼界与扩大格局,学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场,积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活,但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”,悲观厌世的消极情绪如水般溢出,不断制造出负磁场,可以说无论是什么事情,只要与他们粘连上,那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可,其实同处一个工作环境中,情绪和思想本就是超越了个体本身,根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事,就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量,同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的,在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时,工作效率势必会受到负面影响,甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方,职场人士追名逐利这是无可厚非的,但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致,甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代,这些同事的心中有一个算盘,能把一切事情的利益得失算得清清楚楚,随时都可能为了自己的一点利益,与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体,甚至多个山头对立时,这些同事会以获得利益为目的,谁得势他就跟谁站在一起,趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者,有利可图时附着于你,无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士,或是被两面三刀的他们所伤,或是苦于防范他们射出的暗箭,而难以行于职场正轨之上。
五、阿谀奉承的同事
社会中的经济和政治密不可分,个人能力与职场政治同样密不可分,职场精英们无不是有能力、懂政治。
第3个回答 2022-09-27
在职场上,无论你是如何的善解人意,人见人爱,总会遇上那么一两个奇葩的同事。他们的超出常人理解范畴的举动。
1.贪小便宜
网友小倩是一家移民公司的职员,最近公司来了一位女同事,姑且叫A吧。一开始,小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后,小倩就发现A简直是贪小便宜的典范!
小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用;然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶,都是偷偷选那些搞满减,满送活动的品牌,然后免去自己的那一杯,按照正常价格去收同事钱。
小倩后来发现,以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意,说小倩要买新香水的话,把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她,还美其名曰帮她丢掉。
而最让小倩气炸的是,最近小倩去打算去澳门玩,A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来,然后自己分6期还给小倩,说大家这么熟,可以省一下分期的利息。
小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过!这还是其中之一的事情。
2.
职场戏精
奇葩到处有,戏精特别多。说到职场戏精,这类人无一不是人前一副模样,人后一副模样。网友鱼丸就深受其害,还无处发泄。
鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理,部门就3个人。因为部门老大常住外地,在老大简单交接之后,就让B 负责辅导鱼丸开展工作。
正当鱼丸想着努力工作,却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上,仅仅是丢了一大堆指引文档,让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引,而且文档中有些链接已经很过期了,想要咨询B。谁料,B冷冷的回了一句,别问我,去找其他同事解决,她解释的时间,能把鱼丸要做的工作做完了。
在这样的背景下,鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来,B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导,不知道为什么鱼丸还犯错。三番四次下来,鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前,都表现的很愿意帮助新人,花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候,B就相当嫌弃鱼丸,一点辅导的意愿都没有,还指责鱼丸拖后腿,增加她工作量。
鱼丸作为新人,不敢揭穿实际的情况。想到作为新人,说出来也没有多少人信,无奈在第二个月就办理离职手续了。
3.
爱哭鬼
还有一类人,职场心理承受能力极差,动不动就得找同事哭诉,博取同情。
网友冰淇凌分享:
公司最近来了个小妹妹D,领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法,看到D一脸懵逼的看着表格,问公式怎么来的,数据要在哪里看,还说看到excel 表格就怕怕。我就让她先熟悉熟悉,不懂就问。然后过了2天,问D熟悉的怎么样,D一脸正经的说,她看不懂,问有没有没有那么复杂的excel,太复杂的不想看。我就随口说了一句:“你是来工作的,不是来度假的“。D听到后,居然跑去了厕所哭了,后来还在茶水间和男同事哭诉,说我给她压力太大了。
后来还有几次差不多的情况,她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了,说我这样的方式不行,让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊,谁爱辅导谁辅导去!本回答被网友采纳
第4个回答 2022-10-04
1. 背后说坏话的人
一般来说,在背后说别人的话都不是好话,因为谁都知道,夸奖应该当面夸,这是现实,否则没有意义。
职场种,为什么说要提防背后说坏话的人呢?因为他们的性格是有缺陷的。一个人,如果他喜欢说别人的坏话,说明不够宽容,对于他人的缺点他是不愿意接受的。
一旦你有任何冒犯他的地方,不论是否有意,他必定要记仇,但是又不敢在明面上说出来解决,他就散布你的坏话,坏你的名声,用歪点子打击你2. 拍领导马屁的人
喜欢拍领导马屁的人是很多职场人士最讨厌的一类人,因为大家都看不惯他们阿谀奉承时的那副嘴脸,让人非常不适。但是讨厌归讨厌,这类人最好还是不要得罪的,因为和他们交恶,我们不见得会占上风。
为什么呢?毕竟会拍领导马屁的人是得领导喜欢的,他们只要把领导哄好了,就可能会有很多机会和权力,虽然很无奈,但这是大家不得不接受的现实。
而且,喜欢拍马屁的人在领导那里阿谀奉承,心中难免有怨气,他们便会变相发泄到别处。你们若是有矛盾,他们会想尽办法与你作对,到时候你会防不胜防,非常疲惫。