关于道德的特点
道德作为社会的上层建筑之一，具有以下自身特点：
1. 稳定性
一定社会的道德意识是相对稳定的，它由社会经济基础决定，并为这一基础服务。在阶级社会中，道德展现明显的阶级性，这是道德的一般本质。
2. 规范性
道德用以调节人际关系，指示人们应当做什么、不应当做什么，因此同法律一样，是社会生活中的规范性力量。
3. 社会性
道德产生、存在于人的社会生活中，道德意识、道德规范是社会性的而不是个人性的。
4. 层次性
道德规范之间有不同的层次，有根本性的道德规范，即道德原则，也有建立于道德原则基础之上的次一级的具体的道德规范。
不要出卖自己的职业道德
在工作中，有些话必须说，有些话则应该保持沉默。我们可能会对某些不满意的事情抱怨，但对于公司来说，我们没有资格散播不满。在背后说一些有益于企业发展的真话，往往比在公众场合说更有价值。这实际上是一个员工对公司忠诚、言行一致的表现。不需要让领导者高兴，也不应该在幕后对领导者、同事、公司进行吹毛求疵。
事实上，真诚地对待工作，对于企业的发展更有利，而不是盲目地依附于企业，或在某些情况下对企业的发展产生负面影响。优秀的员工应该有宽广的胸怀，诚实的态度，对于企业或领导者的决策有不同的看法时，应亲自发言，澄清观点，或在预约后选择合适的交流场所，避免“迎合”和抱怨。
无论什么时代，缺乏角色意识的人都不能成为真正有所作为的人。维护公司的利益和荣誉是员工必须遵守的基本职业道德。
职业道德的重要性
“人的生存就是从事各种职业，在这个过程中，必须遵守自己的职业道德，以奉献为职业道德的灵魂，才能最好地体现职业道德在服务社会、发展社会、造福社会中的作用。”罗敦洲，市委宣传部理论司司长说，在中国，奉献是实现“中国梦”（国家繁荣、民族复兴、人民幸福）的动力源泉。
“敬业”，强调一个“敬”字，而如何在这个字上下功夫，罗敦洲觉得，首先，要有承担的精神，珍视自己的工作，热爱自己的工作，以认真的态度、承担的精神完成手中的工作，善始善终地完成自己肩负的工作使命；其次，要对自己所肩负的工作、所从事的职业有更高的追求，不能仅仅将工作看成是眼前的生计之需，而是要怀着使命感，通过树立更高的职业理想和追求充分发挥自己的价值，为职业理想的实现奠定基础；最后，要有精益求精的精神，要通过不断学习、不断积累，从而掌握该工作领域最前沿的知识，获得最丰富的经验，韩愈的“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”就是敬业的最直接体现。
“一个人生命的价值在于对社会做出贡献，不断地认识到自我价值。然而，在实践过程中，令人震惊和感动的英雄壮举只是其中的一小部分。大多数人从事一种最普通的工作。在工作的过程中，你不必表现得杰出或独特，只要你能始终忠于职守。这就够了！最后，罗敦洲强调，社会主义核心价值的培养和实践，必须在心里内化，在行动路线上外化，“讲错国，练国家”。这是每个人都需要牢记的事情。
雷锋的日记里有一段话，“如果你是一滴水，你是否能滋润一寸的土地；如果你是阳光，你是否会照亮一点黑暗；如果你是螺丝钉，你是否能坚守自己的位置？”我对这段话有很深的感触，经常问自己，希望这种奉献能影响我周围的每个人。”京东网全国客户服务中心党委书记人力资源执行主任汪世龙说。
汪世龙荣获“宿迁市劳动模范”和“宿迁十大杰出青年”荣誉称号，对“奉献”有着自己的理解和追求。他认为这个世界上没有免费的午餐，天空不会掉馅饼，人们想要在工作中实现一些东西，就必须坚持敬业的心，用普通人的执着，追求卓越，坚持不懈的精神和不断激励自己的石头的努力。当然，作为公司人力资源管理部门的负责人，除了以身作则，汪世龙还认为可以培养专业精神。
“近年来，我根据互联网企业员工年轻化、个性化、创新的特点，定期组织全体员工进行政治理论学习、标杆学习和团队合作，形成一种追赶他人的学习氛围；积极交流学习经验，通过开放课程和培训方式最大限度地挖掘和培养。充分发挥青年的作用，增强职工的主人翁精神，发行《京东好语》、《文化读本》、《职工手册》，使职工在文化土壤的滋润中快速成长。”汪世龙表示，员工的奉献精神经常受到简单、快乐、热情的工作氛围的感染，其效果往往是事半功倍。
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