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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供
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推荐答案 2023-12-23
您要问的是最低工资是指劳动者在法定工作时间提供是什么吗?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资是针对在法定工作时间内的正常工作所设定的最低报酬。劳动者在非法定工作时间或非正常工作时间内提供了劳动,如加班、临时工、季节工等,应得的报酬不能低于最低工资标准。
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最低工资是指劳动者在法定工作时间提供
答:
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬
。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供
答:
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。最低工资是针对在法定工作时间内的正常工作所设定的最低报酬。劳动者在非法定工作时间或非正常工作时间内提供了劳动,如加班、临时工、季节工等,应得的报酬
不能低于最低工资标准
。
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供
答:
根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,
最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资
标准
是指劳动者在法定工作时间
答:
根据查询《中国劳动法》规定,
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
最低工资
标准
答:
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了
正常劳动的前提下
,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资...
最低工资
标准的设定,对于员工来讲究竟有什么意义?
答:
第一种意义,最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了
正常劳动的前提下
,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。这是法律的规定,这个和签署劳动合同一样,...
国家规定的
最低工资
标准,是否包含五险一金?
答:
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下
,用人单位应当支付的最低劳动报酬。这个标准通常涵盖了员工的工资和加班费等待遇。但需要注意的是,五险一金并不包含在最低工资标准内。五险一金是指职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金等社会保险和...
工资
中的
最低
保障是什么意思
答:
最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下
,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。各地给予最低工资保障的标准不同,最低工资标准是指劳动者在...
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