公积金缴存意味着，职工的单位已经帮其开户并缴纳，但很多人可能不知道具体的缴存比例，那么公积金缴存是按基本工资吗?
公积金按照基本工资缴纳吗?
公积金缴存不是按基本工资。根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。
住房公积金占工资比例计算
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
【1】职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例;
【2】单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。