人力资源有哪些内容

Question

如题所述

Answer 1

通常包括以下具体内容： 　　
（1）职务分析与设计。 　　
（2）人力资源规划。 　　
（3）员工招聘与选拔。 　　
（4）绩效考评 　　
（5）薪酬管理。 　　
（6）员工激励。 　　
（7）培训与开发。 　　
（8）职业生涯规划。 　　
（9）人力资源会计。 　　
（10）劳动关系管理。 　　

这其中有人力资源管理工作的六大主要模块： 　
　①人力资源工作规划 　　
②招聘与配置 　　
③培训与开发 　
　④绩效管理 　　
⑤薪酬与福利管理 　　
⑥劳动关系管理

Answer 2

六大模块：人力资源规划，员工招聘与配置，培训与开发，薪酬福利管理，绩效管理，劳动关系管理

Answer 3

主要是针对人力资源课程的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理和劳动关系管理六大模块讲解。本回答被网友采纳

Answer 4

人力资源要做哪些工作

Answer 5