第1个回答 推荐于2017-11-24
同意楼上的说法,现公司HR要去背调,原来公司的添油加醋的说一通你的负面情况,那HR会来和你谈一谈情况是否属实,你自己说的时候就淡化点说,说只是通过正规渠道保护自己的利益不受损,原来的公司就恼羞成怒,这个是没办法的,希望现公司理解,如果他们不能接受,那说明他们家确实也有类似问题,那不去也罢啊。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-02-09
不会的,首先一般HR 都不会打电话问以前的公司的,他们只是这么说说而已。其次原公司拖欠你工资是公司的不对,你告他们是你通过法律手段维护自己的合法权益,如果现在企业因为这点就不招你,可以想象这家企业肯定也会有不合法的地方,这样的企业不去也罢。。。
第3个回答 2012-02-09
恩,这个确实....如果你之前跟HR说过这个事情就没问题,但是如果没说,被查出来就不好说了