不上班就不上班呗，立马把工资结清。
一、根据工资支付暂行规定，第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
这一条说的很清楚了，必须要一次性付清工资。
但未涉及是否连同经济补偿金、赔偿金筹其他也要同时一次性付清。
二、根据同类法律规定，劳动者工资发放，不迟于次月底。而部分省市，如深圳，规定一个计薪周期截止后，不迟于15日内发工资。也就是如果按自然月为计薪周期，则每月15号前必须发放上月工资。
打工者回家过年
三、因此，员工如果涉及公司辞退补偿时，应该如此跟公司交涉：
①尽量离职当天，离开前收到公司的工资及补偿款。
②如果协商不成，则最迟不晚于当月月底。如果5号离职，最晚要30号前支付
③员工办完离职交接手续后，要求对所有工资及赔偿金数目核对清楚，列出清单明细，签字确认。
④未结清的，在离开时要求公司出具“工资暂未结清通知书”或“工资欠条”。