就业协议书，三方，实习想辞职

Question

与现在的公司已经签订好三方协议，在公司的实习中，干得不愉快，在谈待遇的时候只跟我谈了试用期和转正后的待遇，但去到的时候开始工作了，却给我弄一个实习期出来，待遇大幅度下降，而且干的是普工做的，学习不了东西，而且还要我干半年，我百般不情愿
请问该公司这样做是否合法？签3方的时候别写什么实习期的，也没谈什么实习期。如果我不想做，那算不算我违约？
关于三方，和我的档案，毕业后会发给我现在的公司不？我想辞职了。求高手回答

Answer 1

一、目前关于大学生就业的方式主要分为以下几种：协议就业、劳动合同就业、自主创业、灵活就业、外省分派遣就业（到外找工作）等。签订就业协议（三方）后，就走就业的程序，包括试用期（国家规定1-3个月）；试用期满的，合格的双方签署劳动合同，不合格的辞退。
二、对于离校后未就业的大学生，各省市出台了毕业生实习制度，建立了一批实习基地。大学生实习制度的出台，是为了缓解就业压力，一方面让大学生在实习期内学习技能、积累工作经验；另一方面，也考虑到减轻企业负担，同时让企业承担培训大学生的责任。国家规定，实习基地由各省认定，未就业大学生去实习基地边工作边学习技能，签订实习协议。同时规定，大学生的实习期最长不超过6个月，在这6个月内，政府对接收实习生的单位给予一定的补贴，用于补偿单位支付实习生报酬的开支。
三、实习不算正式就业。实习期间，不签订劳动合同，不办理就业手续，单位可不缴纳五险一金，但一般要为实习生办理人身意外险。
从以上三条的规定可以认定：你单位的行为不合规。如果单位坚持实习期，那么就业协议无效，你可以要求用人单位开具解约书，否则你可以去当地市级以上就业主管部门投诉；如果单位取消实习期，而给你先签订试用协议，这种情况下，单位有义务给你办理相关的就业协议。
按照国家就业主管部门的规定，离校时签订就业协议的，离校后学校会按就业程序把你的档案寄往用人单位或用人单位的人事代理部门（一般为人才交流服务中心）。如果你是2012届毕业生，应抓紧办理相关的解约书或要回单位联的就业协议，交回学校就业指导中心并重新要一份空白协议。
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Answer 2

因为你签了三方，如果你想辞职，那就算违约。只要你支付了违约金，公司会把你现在这份三方协议还给你的。然后你的档案啊，跟三方没关系的吧，是需要你自己去学校的档案馆填写邮寄地址的。

Answer 3

你不想做其实也没什么，诚恳的和公司说明，单位不会为难毕业生的，就是需要办理解约手续，问问单位清楚就好办了。办理解约单位会给你一个解约函，你可以拿解约函回学校再要一份就业协议书，这样档案报到证什么的会根据新的就业协议走的。希望你早日找到好工作。

Answer 4

直接走人 单位还会继续给你开保险到合同期 你最好问问你们单位的老人 如果你单位大的话人事处会接受你档案 如果小的话会发到当地人事局 你们学校不有招生就业的老师吗 去问问具体情况具体分析每个地方都不一样