有很多次的跳槽经历，面试中如何解释多次跳槽的经历？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽对于个人来说算是一件大事，每个人跳槽的原因也有所不同，频繁跳槽的情况不是常态，但也有的。要想解释频繁跳槽，首先就应该剖析一下频繁跳槽真正的原因。我认为，无非以下几种：

1.就业目的不明确，不能的“试就业”，以图找到真正适合自己的工作。这种情况通常是指就业者本人自己也不清楚想要从事什么行业，眼高手低，总觉得别人的工作比自己的好，对现状不满意。通过不停地换工作来寻找与自己内心期望值最接近的工作。我一个儿时伙伴属于这种，211大学计算机专业毕业，当年度就业情况不好，他第一份工作做了销售，主营防盗门销售，后来有做回计算机本行，跳槽到浪潮集团，工作不到一年发现自己志不在此，又跳槽到了一家国际学校做老师。他的每一份工作都与上一份工作毫无关系，得有较强的魄力、实力才能做到。

2.寻求薪酬待遇的提升。这是频繁跳槽的一个重要原因，很多企业尤其是一线城市，公司多如牛毛，一些规模不大的私营企业往往没有完善的薪酬分配和晋升制度。整个公司大事小情往往是一把手“一言堂”，薪资待遇也不例外。曾经有一个朋友跟我说，像这类企业是极少会为培养员工考虑的，很少主动加薪。员工要想提高薪酬，就只有跳槽一个途径。

3.适应能力较差，很难适应工作环境。这种人应该属于少数，先天工作能力较弱，人际关系也不好，在每个企业都做不久，工作上无法适应，人际关系始终捋不顺。以上几个原因，在再就业参加面试时，要结合起来解释。如果因为薪酬待遇问题，可以直接说，为自己找新单位的薪酬层次奠定一个基调，无需拐弯抹角。反而是其他两种原因，不好解释。

Answer 2

其实你完全可以跟面试官说，自己之所以会跳槽，完全是在想找像贵公司这样的单位，也只有这样的单位才更适合我。

Answer 3

你可以说以前的公司不利于自己的职场发展，自己想要有更多的挑战。

Answer 4

因为自己的工作经验不足，还有就是这份工作不适合自己，这份工作挣的钱不多等等。

Answer 5

可以跟对方解释是因为自己的能力不能得到很好的发挥，想找一个能够体现自己用处的工作环境。