为什么退伍军人就业难？

Question

如题所述

Answer 1

为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。入场招聘的企业都积极响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有预期的理想，双方达成意向的不多，现场直接签订协议的更是少之又少。应聘人员表示，“会场提供的工作岗位数量很多，但大多是销售、保安、驾驶员等工作，这和自己的期望有差距。”招聘会主办方表示：以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，但企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。　　　　退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，但是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。弃熟就生，一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。　　　　为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。但但从长远利益出发，还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。

Answer 2

军营的封闭性导致了军人退役后资源短缺、社会阅历等问题，退役后直接面临的是自己“无经验、无学历、无技术”，这种情况在当下如此竞争激烈的社会环境下，就业相当困难。

当时军人身上服从管理、不怕吃苦、纪律观念强、善于协作以及身体素质良好等优点，也是众多企业着重重视的，所以现在很多岗位是针对性对退役军人开设，比如安保、私人健身教练还有部分高薪销售工作等。
对于退役军人来讲，要善于利于自身的优点，对于社会来讲，要开发更多的资源来协助退役军人就业。

Answer 3

如今这个社会就业难是公认的事实， 很多的大学生有了很强的理论知识却没有办法找到工作，主要是缺乏动手操作的能力，空有理论不会用到实际当中去。
但是学厨师就不一样了，厨师现在是一门高薪行业，也是个永不失业的行业，你还可以自己去创业。