我今年参加了我们市这边一个县的事业编考试，不想一考就考上了，笔试、面试、体检都顺利通过。但在此之前我一直在等我们市里的一家事业单位今年的考试，市里的待遇要好些，并且我认识市里这边的人，我也愿意在市里上班，市里这边的指标已经批下来，只是还没有具体分配哪些岗位上。现在县里面那边的人社局叫我去政审，并办理调档事宜，我想问一下是不是一调档审查没问题就是确定那边的编制了？我若是到县里那边工作了还可以考市里面的事业单位吗？
另外，县里面那边事业单位的招聘公告上面有5年内不准跨单位流动和调出的条款，试用期一年，包括在聘用合同期内。我不大清楚这具体作何解释？我很纠结啊，谢谢您的解答！
能不能考，就看你现在单位的主管部门会不会允许你去考，你在考别的事业单位的时候，进入面试前，会让你提交“单位同意报考证明”，这样别人才会让你面试，原因很简单，万一你单位没同意你考，以后如果你面试通过了，要调你档案来，是调不来的，因为你原有的单位对你的档案有管理权，单位没同意你考，你的档案就调不成。
调档审查没问题就是确定那边的编制了？
基本上是确定了编制，而且你的档案已经调到了县里，档案就取不会来了。即使没调成档案，但是按照招考简章中5年的服务时间来看，你必要支付违约金，且记录诚信档案，5年内不能参加任何形式的公考。
招聘公告上面有5年内不准跨单位流动和调出的条款
如果有这么一条，那你肯定是调不出档案的，除非交违约金，但是即使交了违约金，你的诚信档案也就会记录，也就5年内不能参加任何形式的公考。
5年内不准跨单位流动和调出的条款，是否合理？
这很合理，因为现在各个单位普遍缺编，很多单位申请了N年才批一个编制来招考，招了你，你却跑掉，不仅仅浪费了别人的机会，也浪费了单位的机会，所以作为惩罚，记录到诚信档案，5年内不能参加任何形式的公考，是合情合理的。