阿米巴管理模式是什么

Question

什么样的企业适用

Answer 1

**阿米巴经营有五大目的
**（1.实现全员参与的经营；全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营，在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦，实现这样一种“全体员工共同参与经营”。2.以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识；公司经营的原理原则是实现销售额最大化和经费最小化，为在全公司实践这项原则，把组织划分成小的单元，采取能够即刻应对市场变化的部门核算管理。3.实行高度透明的经营；4.自上而下和自下而上的整合；5.培养领导人；根据需要把组织划分成若干个小单元，把公司重组成一个中小企业的联合体，把各单元的经营权下放给阿米巴领导，从而培养具备经营者意识的人才。）　　
**(天翎）阿米巴经营模式是将领导力培养、现场管理和企业文化这三大企业管理的难题集中在一起，予以解决的伟大经营模式。　　
**虽然将三大难题熔为一炉，但难能可贵的是，阿米巴经营模式却是特别特别的简单，只要对经营企业有所热情的人，就足以很好地理解和领悟。

Answer 2

百度文库查询：http://baike.baidu.com/view/3964263.htm

Answer 3

什么是阿米巴？阿米巴到底将的是什么？如何判断企业是否适用阿米巴？

Answer 4

Answer 5

阿米巴模式是由被誉为日本经营之圣的稻盛和夫提出的，主要的理念就是将企业的小部门为独立单位，自主经营，内部交易，人人都参与其中的经营模式，经过多年的实践与改良，阿米巴模式已经更能适合中国企业了。