工人不肯干活 还要加工资

工人不肯干活 还要加工资 公司是私营的,工人们一直要求加工资,说实话也不亏带他们,比其他差不多公司的待遇要好,可他们不加工资就不干活,上面还要催进度,怎能么办啊,工人都不团结。工人都是男的,差不多都是外地来的,总感觉有些耍无赖,而且公司也只用外地的,不太好招人,干这行都是外地的,别误会啊,不是化工那类的,也不是什么苦力。
工龄有个2、3年的都2500以上,工龄小的至少一千七八,加班也会加工资,也有奖金。
可这些工人呢,就像说好了一样,不加工资就不干,怎么办好,说具体点吧,谢谢了。

第1个回答  2011-08-05
你可以先观察谁带头要涨工资的就给那个人点教训 第一次恨点 俗话说的好 杀鸡儆猴嘛 再找个不讲人情的主管 或者是第一个月涨点 第二个月再涨点 再欠他们半年的工钱 并承诺给的钱会比平常多 等发工资的时候你们再耍点赖 其实工资还和平常一样
第2个回答  2011-08-10
工作如果是连续性的,工作责任多了,效率高,自然待遇也会高,不过未必是立即兑现,还有要主动提出。临时性的攻坚,更要积极参与,分忧解难。吃亏是福,斤斤计较限制你的发展
第3个回答  2011-08-06
你说为什么 工龄有个2、3年的都2500以上,工龄小的至才一千七八呀,待遇要一切同仁嘛。大家都是做一样的工作,为什么待遇相差这么大啊,你还好意思在这里说,要是我的话我也会不干的,要干你自己干。你好好想一想,做两三年的和做了半年的 有什么区别,还不都成了熟手了是不是呀。要公平对待,富士康这jiu做得好,基层干部待遇和普通员工一样。追问

干这行不需要什么技术,新来的工人都从学徒做起,当然工资低点了。

第4个回答  2011-08-05
亲们算一算老师一年工资要学这么工资不高还要交税。从早到晚比牛还3.工作工资.:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻
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