试用期期间辞职，老板不给我发工资

Question

我是7月4日进入这家公司上班，经理说试用期1-3个月，干的好的话可以提前转正，试用期工资1200，当时还说每天有15元的伙食补助，我就是看每天有15元伙食补助觉得跟工资加起来还能接受，但是到了7月26日我正准备写准证申请的时候，经理从网上发了一份公司新执行的一份财务制度和人事制度，正式员工从每月15元变成10元伙食补助，试用期员工减半也就是5元，当时 说的是我跟正式员工除了工资不一样，生活补助都一样，还签了协议，但是我看了这份新的制度，我很生气就提出辞职，且经理同意，但人未在本地，没签字，但我的分管领导把字签了，我就把辞职书递给办公室，他们说等经理回来签完字核算工资或发工资给我打电话，听以前同事说经理跟他说试用期没过就不给发工资，你觉得是我的错吗，我应该做那，请你帮我解答一下吧。谢谢

Answer 1

试用期有工资！

你最好留有书面的证据，以证明你确实在该公司上班以及承诺的工资待遇等信息。
如果工资不能及时结算，途径有三：
1、直接与用人单位协商解决；
2、求助当地劳动监察部门解决；
3、申请劳动争议仲裁解决。

祝你顺利！追问

我把当时的考勤表用好相机拍下来了

Answer 2

你工作了就应该拿到工资，此类问题可以再和老板讲一讲，如果不行，可以报警，或向新闻单位寻求帮助

Answer 3

试用期你可以随时提出辞职，公司应该正常发给你约定的工资。不然你可以到劳动局监察大队投诉。