劳动合同未满一年，也未提前30天书面通知，单方辞退怎么赔偿？

Question

本人2010年8月10与公司签署一年的劳动合同，2011年7月7号在未满合同未到期的情况下被公司单方辞退！也没提前30天书面通知！这种情况应该赔我一个月的工资还是两个月的工资？

Answer 1

这种情况属于单位单方面违法解除合同，当然期间你并没有违纪等重大事情给单位造成重大损失等责任。如果是这样的话，按照劳动合同法的规定，单位应当支付你一年二个月的赔偿，还有就是未提前通知的一个月工资作为代通知金，也就是三个月工资，前提是你本人同意不延续合同期限。具体请咨询当地的劳动保障机构。追问

还能在帮我说清楚，是依据劳动法哪一条！我要写仲裁书！

追答

劳动合同法47、48条、87条，赔偿标准按照劳动合同法实施条例27条

Answer 2

要赔偿你三个月的工资。其中代通知金为1个月，经济补偿金为2个月(双倍)。

Answer 3

两个月
其中：一个月为经济赔偿（满一年给予1个月，超过半年不到一年按照一年计算）
一个月为待通知金（未提前30天通知的补偿）

Answer 4

一般是不会赔的,实际经验告诉你

Answer 5

两个月