保安员量化考评
（1）、考核目的:
对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂纪、厂规、,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.
（2）、 考核内容：
①、服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.
②、按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。
③、对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.
④、自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.
⑤、当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.
⑥、遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.
⑦、积极参加训练（队列、擒敌、体能、消防、交通指挥）和组织活动.
⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.
⑨、对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带.
⑩、品行端正,言行诚信,忠于职守.
（3）、评分标准：
①、依据考核内容,对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定.
②、保安员总分为100分,根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低,并排出名次.
③、每月考核一次,月平均分低于80分的，警告并处30元罚款。
④、年平均分低于75分、进行脱岗培训（培训费由保安员负责），年平均分低于60分的，辞退。
⑤、年平均分低于85分以下，年终取消评定先进保安员资格。
参考资料：峰天雪地,原创作品