年休假是否包括周六周日呢?

例如我年休假是休息10天的,这10天是否包括周六周日呢?我们上班是倒班制的,是2班倒(上一天休一天,无节假日),要是年休不包括周六周日的话,我能否休息14天呢?(就是说10天的假期+2个周六周日=14天)

不包括

国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天,但具体应该是看单位的安排。

依据《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

扩展资料

《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

参考资料:中国法院网:《职工带薪年休假条例》

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第1个回答  2012-03-10
国家法定休假日、休息日均不计入年休假的假期,因此年休假不包括周六、周日

《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第2个回答  2019-12-21
年休假的话是肯定包括周六周天的,因为你休息不可能不出去,周日周日嗯,因人而异,看看各地的年休假和本地有什么区别
第3个回答  2015-09-03
不包括周六周日。

《职工带薪年休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  
第4个回答  2008-11-15
所问的年休假应该是属于国家法定的正常年休假(即带薪),计算时间就是从你开始休的第一天起,至到期时日的那一天止,期间的周末休息日等都要计算在内.公务员的年休假按工作年限的长短有15天\20天等不同之区别.
企业的就可能有企业的规定,若是私企那就不知道了.
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