江西财经大学人力资源管理专业介绍,.江西财经大学人力资源管理本科专业筹建于1990年，1994年开始正式招收人力资源管理专门化本科学生，是全国高校人力资源管理本科教学和研究的先行者（1993年，中国人民大学在全国首次招收该专业本科学生），并被江西省教育厅评为“江西省高等学校本科品牌专业”。 目前，共开设了《管理学原理》、《现代企业管理》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《组织行为学》、《工作分析与工作设计》、《员工招聘与人才测评》、《员工培训与发展》、《员工激励与薪酬管理》、《绩效管理》、《劳动关系》、《公共部门人力资源管理》、《国际人际资源管理》和《员工流动管理》等15门专业必修课，并面向全校学生开设了《创业与成才》、《大学生职业生涯规划》、《人才学》、《团队管理》、《领导科学》、《谈判与沟通》、《管理文秘》和《孙子兵法与企业运营》等8门任意选修课。其中，核心课程“人力资源管理”面向全校各办学层次、各专业开课，开课层次分硕士研究生和工商管理硕士（MBA）、本科、专科、函授和夜大、干部专修科等五个层次，广受学生欢迎；《孙子兵法与企业运营》课每学期选修学生四、五百人，是江西财经大学学生选修人数最多的一门任意选修课。
追问除了财大呢？还有其他学校更好一点吗？