如何充分发挥考核在事业单位岗位管理中的作用

如题所述

考核工作是一项正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,调动广大工作人员工作积极性,强化人事管理的有效措施.对于建立健全以实行聘用制度和岗位管理为主要内容的事业单位人事制度,推进事业单位人事分配制度改革,都具有积极的作用.多年来事业单位也在考核中不断实践与探索,建立了一整套的考核制度,逐步向科学化、规范化方向发展,考核结果作为工资待遇调整、岗位变更的重要依据,特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥着积极有效的作用.但仍有一些值得注意和不容忽视的问题,应该引起重视并加以改进.
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