首先，不要迷信成绩，也不要轻视成绩。
其次，用人单位在选拔人才的时候，更多的是通过对话来了解你的能力水平。多数企业招人通过面试（也有的公司会安排笔试），那么面试的目的是什么？很明显是要直观的了解你的知识储备，专业素养，
潜在能力还有业务能力。私以为，成绩单可以不是很漂亮（但是太糟糕肯定是会影响最终结果的，除非你面试成绩非常的好），但你展现给面试官的水平能力必须要好。
给你举个例子吧，我一个朋友当年参加研究生考试，笔试第一名，这个成绩显然足够漂亮。但是他面试成绩倒数，最后被淘汰。后来我了解的是，他因为紧张一个问题都没答出来。这显然会让老师认为你的能力水平是很一般的，笔试成绩的突出很可能是一个“意外”。
所以，我认为题主不必太迷信自己的成绩怎么样，主要是你要把自己最优秀的一面展现给面试官，让用人公司对你感兴趣，觉得你值得他们培养。
另外，研究生的话，其实成绩上已经不会那么注意了。公司无非看看你的学校，好一点的公司可能会再看看你的研究方向和成果。面试表现很关键！