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请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言,恳请知情人士解答,十分感激。
小弟手头上有这两个offer,但因为都不解决户口,不知道如何取舍,想问一下这两个公司的待遇等,最好是业内人士解答,越详细越好。
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推荐答案 2021-11-11
国信证券: 基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
国泰君安:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万,没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的,有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
拓展资料:投行有项目的时候工作量会很大,路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累,因为项目多。 薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了,像小的证券保荐人的最低薪也90万左右,但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。
国信证券是国企,所以国企的福利待遇还是有的,过年费、洗衣费甚至理发费都有的,根据职位的不同,待遇的差距也比较大,部门经理的过年费就有好几万。普通客户经理成长为部门经理需要一定的时间,但只要自己能吃苦肯努力,一般5年时间没有太大问题。 客户经理的待遇主要是底薪加提成,能拿到多少钱全看自己有多努力,一般来说,公司会提供业务平台,比如社区、银行点什么的辅助客户经理,当然能不能抓住客户还要看你自己。平均来说,普通客户经理进国信证券一年,如果你比较努力,年薪大概在10万左右,两三年后,一般可以在20-30万以上,如果这一行比较适合你,你的未来就大不相同了,甚至可以做到年薪千万。
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其他回答
第1个回答 2020-02-16
基本工资半斤八两,虽然公司业务体量比较大,但从薪酬来说,都是屌丝券商谁也别看不起谁
这两个券商的核心区别在于国君是大锅饭、国企性质更浓,国信投行部是小团队制,偏向能者多得,看楼主的偏好
第2个回答 2011-07-31
驳一楼,
国信证券
和国泰君安投行部普通员工的收入不可能超过100万元,外资投行比如
高盛
这些才有可能,楼主别报那么高的希望,当然高薪是可期的,两家公司投行部员工
年薪
比较牛的四五十万倒是没问题的,国泰君安最近业绩好于国信证券,但是国信也是比较有实力的,两者差距不大,你能进哪一个都是很幸运的事,具体进哪个看你个人具体情况,比如你看你喜欢哪个城市,国信在深圳,国泰君安在上海等等本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-07-31
目前投行工资都是很高的,如果能成为一名保荐人,年薪至少在100万以上,是一个很好的职业,但你刚毕业后进去可能也是做些助理之类的工作,最终成为保荐人要得有一定的经历和考试,是一个比较艰难的过程,目前来看应该是国信证券的投行做得比较好一点,待遇相对也高,你可以先去国信面试,不行再去国泰君安。
投行现在是一个很好的职业,好好把握吧!
第4个回答 2012-11-29
您好 ,这个具体情况是需要咨询人事部的,但是我觉得待遇应该是差不多的。
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请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言
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答:
国信证券
: 基本5500,有出差节约奖金
,对于
新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
国泰君安
:基本工资1万出头,今年5月份刚调的,以前只有4600,据说干满2...
证券
公司
待遇怎么样
答:
1、证券公司待遇还算可以,对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的
。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。2、中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。3、国泰君安:基本工...
证券
公司正式编制人员
的待遇
到底是多少?福利有哪些?有什么发展
??
答:
以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍,
中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万
,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。2、国泰君安:国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年...
请教大牛
,国泰君安投行部待遇咋样,
发展前景
如何?
答:
您好
,投行
要求比较高,需要工作经验5年以上,而且一般是内部招聘。希望可以帮到您
国信证券
总部人力资源岗位
待遇如何
吖
答:
其他的国信营业
部待遇
都很一般.国信泰九营业部 底薪有 四千多.但是考核非常严格.每天上下班打卡.每个月考核100分.不合格的就会被赶走.淘汰率很高的.我有个同事就是从国信过来的 他说压力太大了 受不了/ 如果你的承受能力很强 业务能力也很强 那你可以在国信生存下来.证券行业表面看起来还不错ν...
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投行
】投行需要什么样的人 详细
??
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投行 7.2.1.合资投行 中国国际金融有限公司、中银国际、中银国际亚洲有限公司、中银国际证券有限公司 华欧国际证券、长江巴黎百富勤证券、高盛高华证券、海际大和证券有限责任公司 7.2.2.证券公司
国泰君安
、
国信证券
、中信证券、海通证券、招商证券、兴业证券、西南证券、申银万国 证券、光大证券、湘财证券、香港大福证券...
中信建投
投行部
情况
如何?
答:
LZ,我与你有相似的顾虑。如果你是真心喜欢做
投行,
来中信建投不会错;但如果需考虑回报,这里的新人(至少前2年)实很难达到行业平均水平~我在经过一番纠结以后,在几个大投行的OFFER之间,还是选择了中信建投。自己的观点看来
,待遇
对新人不是最重要的,虽然我的家里也很缺钱,但从长远职业发展看来...
国融
证券投行部怎么样?待遇
和业务方面,求大神指点一二?
答:
首先,国融证券曾名为日信
证券,
去年完成了名称的更迭,但它实质上属于私人控股的金融机构。公司的规模相较于大型券商稍显紧凑
,对于应届毕业生
来说,待遇处于行业平均水平的中下位置,而社招人员
的待遇
则因人而异,需要通过面试和谈判来决定。投行业务方面,国融证券的分管副总裁杨总曾有过不俗的过往。
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